Nhằm trang bị kiến thức và kỹ năng quản lý cho đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung, trong 2 ngày (09 và 11/7/2018) VNPT Hưng Yên vừa tổ chức khóa đào tạo kiến thức về tạo động lực và phát triển cam kết với tổ chức cho nhân viên.
Đây là khóa học được VNPT Hưng Yên hợp tác với Trường Đại học Ngoại thương Hà Nội dành riêng cho đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung với chương trình và phương pháp đào tạo kiểu mới, định hướng cho người học chủ động tư duy và hiến kế các cách làm mới trên cơ sở kinh nghiệm công tác thực tế.
Giám đốc VNPT Hưng Yên Trần Quốc Hưng phát biểu khai mạc khóa đào tạo
Theo lãnh đạo VNPT Hưng Yên, cán bộ quản lý cấp trung là lực lượng trực tiếp sử dụng, phân công lao động trực tiếp sản xuất kinh doanh, trong điều kiện khối lượng công việc nhiều và áp lực kinh doanh ngày càng lớn thì hơn bao giờ hết, người sử dụng lao động trực tiếp sản xuất cần phải thấu hiểu, chia sẻ, nắm bắt kịp thời những tâm tư, kỳ vọng của người lao động đối với tổ chức, từ đó điều chỉnh hành vi, phương pháp quản lý, sử dụng lao động, có cơ chế kịp thời để hỗ trợ, động viên người lao động, nhất là tạo động lực và phát triển mối quan hệ giữa nhân viên với tổ chức, hướng người lao động đến cam kết và hành động theo tôn chỉ, mục tiêu phát triển của doanh nghiệp.
Một số hình ảnh về khóa học về tạo động lực và phát triển cam kết với tổ chức cho nhân viên do VNPT Hưng Yên tổ chức từ ngày 09->10/7/2018
Có thể nói việc tập trung nguồn lực cho công tác tổ chức đào tạo từ chuyên môn, nghiệp vụ đến kỹ năng, phương pháp quản lý, sử dụng, phân công lao động cho đội ngũ cán bộ đã thể hiện tư duy, tầm nhìn chiến lược của lãnh đạo VNPT Hưng Yên trong việc xây dựng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu, tiêu chuẩn trong thời điểm hiện nay, trong đó, nhân tố con người là trung tâm để tạo ra chất lượng dịch vụ vượt trội cung cấp cho khách hàng./.
Hồng Long